我行自9月起建立补充住房公积金提高企业年金标准

　　连日来，行党委、经营班子认真落实市第十次党代会精神，启动实施了人力资源提升、战略规划研究、企业文化等项目建设，调整完善了营销体系。为充分调动广大员工的积极性，进一步增强企业竞争力和凝聚力，行党委立足长远发展，在经济环境较为困难的情况下，决定建立补充住房公积金和提高企业年金缴纳标准。

补充住房公积金是在基本住房公积金的基础上，由企业自主决定建立的，由企业缴纳至员工个人账户，员工个人不缴纳，按照我市有关规定提取使用。实施这一制度，员工既可以享受到减免个人所得税政策，又大大改善提高了住房及时支付能力。实施初期，我行补充住房公积金与基本住房公积金标准相同，按照规定，实行上限封顶，缴纳范围为正式员工和内退员工。同时，为吸引人才引进，对西部、东部地区采取了行内住房补贴政策。

企业年金是在基本养老保险的基础上，由企业自主决定建立的，我行自建行之初即实施了企业年金制度，是在全市较早实施的单位。这次调整，将企业年金单位缴纳比例从6%提高到10%，将个人缴纳比例从2%降到1%。提高企业年金单位缴纳比例，将持续增加员工养老金账户的积累标准，提高员工长远生活质量。

随着企业发展，我行还将逐步建立补充医疗保险等福利制度，及时让广大员工享受改革发展成果，体现以人为本的发展理念。（人力资源部史秀旺）