我行建立员工补充医疗保险

　　7月15日，我行召开第二届职工代表大会第一次会议，会议以投票方式审议通过了《关于我行建立员工补充医疗保险的议案》。

为进一步提高员工的医疗保障，调动员工工作积极性和主动性，增强企业凝聚力和核心竞争力，经总行党委研究决定，建立员工补充医疗保险。

补充医疗保险采用个人账户与集体账户结合的操作模式，由企业缴费，个人不缴费。个人账户权利归属为员工个人，员工因疾病、意外事故进行门（急）诊、住院、门诊特殊病治疗及药店购药所发生的费用（包括自费药及非社保诊疗标准范围），剔除社保报销部分后，均可以100%报销，累计给付以个人账户金额为限；集体账户缴费由我行在投保首年一次性注入资金，专项用于员工因患大病、重病（社会保险大额救助范围）住院治疗和门诊特殊病的医疗费用，在社保报销后，且在补充医疗个人账户使用完毕的情况下，剩余应由自己负担的费用可以从集体账户中按比例和限额报销。

人力资源部总经理张红卫就补充医疗保险方案的内容进行了详细解读。补充医疗保险是建立在员工基本医疗保险的基础上，是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分，也是我行党的群众路线教育实践活动的成果之一。（人力资源部孟庆芳）