党委书记、董事长赵峰寄语新员工——青年兴则滨海兴青年强则滨海强

　　8月24日，我行2014年新员工培训圆满结束。本次培训历时21天，对2014年招聘的127名新员工进行了系统培训，是我行历年来时间最长、学习内容最丰富、组织最系统的新员工培训。

本次培训作为深化岗前教育的重要组成部分，总行党委高度重视并寄予了殷切期望。党委书记、董事长赵峰寄语青年：“青年兴则滨海兴，青年强则滨海强。”党委副书记、行长殷金宝对新员工培训提出了具体要求，并亲自审定了培训计划。副行长韩泽县出席培训开班仪式并为新员工讲授第一课，通过详实的经营数据分析、图文并茂的讲解说明和深入浅出的表达方式，系统的介绍了我行的定位、企业理念、发展历程和取得的成绩，增强了新员工作为滨海人的荣誉感和自豪感。同时，韩泽县勉励新员工要树立正确的从业观，正确认识金钱和权力，严守职业道德底线，学会点滴积累、厚积薄发，学会吃苦耐劳、寡言多行，学会“君子爱财取之有道”，学会克己奉公、勇于担当。

在21天的集中封闭培训中，新员工表现出优秀的综合素质和良好的精神风貌，克服各种困难完成了军训、团队拓展训练、金融理论知识、银行服务礼仪、柜员基本业务技能、核心业务系统演练和“行文化”等科目的学习。尽管培训课程安排集中、强度大，但新员工能够始终保持高昂的学习热情和严谨的学习态度，所有学员都以较好的成绩通过了培训考核和考试。在收获专业知识和技能的同时，也更加懂得了协作、坚持、奉献和团队的含义。

学习之余，新员工还组织开展了才艺比赛和主持人大赛，筹办了文艺汇演，有的通音律、有的擅棋琴、有的懂书画、有的精表演，展现了新员工的多才多艺，丰富和活跃了新员工紧张的学习生活。

殷金宝出席了新员工培训结业典礼，发表了热情洋溢的讲话，并为表现突出的优秀新员工颁奖。他充分肯定了新员工在培训中表现出的良好素质和优秀品质，对新员工的多才多艺给予了很高的赞誉，对即将走向工作岗位的新员工提出了殷切期望，希望新员工能够继续保持勤勉好学和拼搏进取的精神风貌，将学习作为毕生的追求；希望新员工能够脚踏实地，从基层做起，从点滴做起，在银行一线努力学习专业技能，在工作岗位不断丰富自身的金融知识和实践经验；希望新员工能够认真履行岗位职责，做到个人的发展与滨海的发展有机统一。最后，殷金宝深情的说：“谱写人生辉煌的篇章，你们需要滨海银行；滨海银行的可持续发展，需要你们；滨海银行的明天属于年轻的你们！”（人力资源部刘冉）