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 企业文化

  • “行”文化体系

      滨海银行“行”【xíng】文化体系主要包括哲学、战略、理念和行为操作四个层面:哲学层为经营哲学;战略层包括愿景、使命和价值观;理念层包括服务理念、风险理念、团队理念、执行理念和人才理念;行为操作层包括行者•六行、行者成长路线图和行者•誓言。

       

      

      1、哲学层

      经营哲学:稳健经营  协调发展

      2、战略层

      (1)滨海银行的愿景:成为具有行业影响力的区域精品银行

      (2)滨海银行的银行使命:回报股东 服务客户 造福员工 尽责社会

      (3)滨海银行的核心价值观:诚信  稳健  创新  奉献

      3、理念层

      (1)服务理念:积极主动 专业贴心

      (2)风险理念:效益与风险并重 进取与审慎共存

      (3)团队理念:包容尊重 凝心聚力

      (4)执行理念:勤勉尽责 务实高效

      (5)人才理念:德才兼备 重能酬绩

      4、行为操作层

      (1)行者•六行

      舍得:奉公克己,懂得奉献

      宽容:严于律己,宽以待人

      坚守:坚守底线,执着信念

      精进:服务至善,卓越至精

      静虑:明确目标,坚定方向

      智慧:格物致知,学以致用

      (2)行者•员工成长路线图

      (知行)坚定职业信仰、秉持职业操守

      (谙行)建立专业的知识结构

      (笃行)千里之行,始于足下

      (创行)追求卓越,臻于至善

      (偕行)三人行,必有我师

      (慎行)三思而后行

      (远行)吾日三省吾身

      (3)行者•誓言

      面对责任与使命,我们要说——能行

      面对迷茫与诱惑,我们要说——不行

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